Lãnh đạo trong thế kỷ 20 và thế kỷ 21 có nhiều thay đổi đáng kể do sự phát triển của xã hội, công nghệ và toàn cầu hóa. Dưới đây là 6 sự khác biệt chính:

1. Phong cách lãnh đạo: Từ độc đoán đến dân chủ và hợp tác
   • Thế kỷ 20: Lãnh đạo thường mang tính độc đoán, tập trung quyền lực vào một cá nhân hoặc nhóm nhỏ, với mục tiêu chính là kiểm soát và ra quyết định.
   • Thế kỷ 21: Lãnh đạo chuyển sang phong cách dân chủ, hợp tác và khuyến khích tính sáng tạo từ các nhóm, nơi ý kiến của mọi người được tôn trọng.
2. Giao tiếp: Từ truyền thống đến kỹ thuật số
   • Thế kỷ 20: Giao tiếp thường thông qua văn bản, hội họp trực tiếp, thư từ hoặc điện thoại.
   • Thế kỷ 21: Giao tiếp diễn ra nhanh chóng hơn qua email, mạng xã hội, ứng dụng nhắn tin và các nền tảng hội nghị trực tuyến, giúp lãnh đạo dễ dàng kết nối với nhân viên toàn cầu.
3. Trách nhiệm xã hội: Từ tập trung vào lợi nhuận đến chú trọng đạo đức và phát triển bền vững
   • Thế kỷ 20: Các tổ chức và lãnh đạo chủ yếu tập trung vào lợi nhuận và tăng trưởng kinh tế.
   • Thế kỷ 21: Lãnh đạo nhấn mạnh nhiều hơn vào trách nhiệm xã hội, phát triển bền vững và tạo ảnh hưởng tích cực đến xã hội và môi trường.
4. Quản lý đội ngũ: Từ tập trung nội bộ đến phân tán toàn cầu
   • Thế kỷ 20: Các nhóm làm việc chủ yếu tại cùng một địa điểm với sự giám sát trực tiếp.
   • Thế kỷ 21: Lãnh đạo quản lý các nhóm làm việc từ xa, đa dạng về văn hóa và địa lý, điều chỉnh phong cách quản lý để phù hợp với nhiều hoàn cảnh khác nhau.
5. Quyền lực và sự ảnh hưởng: Từ vị trí chính thức đến tầm ảnh hưởng thông qua chuyên môn và mạng lưới
   • Thế kỷ 20: Quyền lực thường dựa trên vị trí chính thức trong cơ cấu tổ chức.
   • Thế kỷ 21: Quyền lực ngày càng được xây dựng thông qua chuyên môn, uy tín cá nhân và khả năng tạo ảnh hưởng trong các mạng lưới xã hội và chuyên nghiệp.
6. Sự linh hoạt: Từ cấu trúc cứng nhắc đến linh hoạt và đổi mới
   • Thế kỷ 20: Các tổ chức có cấu trúc quản lý cứng nhắc, ít thay đổi.
   • Thế kỷ 21: Lãnh đạo phải thích ứng nhanh chóng với sự thay đổi không ngừng của công nghệ và thị trường, khuyến khích sự đổi mới và sáng tạo để tồn tại và phát triển.

Những thay đổi này phản ánh cách mà thế giới hiện đại đã và đang phát triển, đặc biệt là dưới sự ảnh hưởng mạnh mẽ của công nghệ và toàn cầu hóa.